Análisis Cienciométrico: ¿Qué se ha investigado sobre ambiente laboral en la literatura de desempeño laboral?
Palabras clave:
Bibliometría, cienciometría, ambiente laboral, desempeño laboral, Web of Science
Resumen
El ambiente laboral es clave para un servicio humanizado y el crecimiento empresarial. Esta investigación examina la evolución de la producción científica sobre “ambiente laboral” y “desempeño laboral”, identificando factores influyentes y analizando los principales indicadores. Se estudiaron publicaciones en Web of Science (1978-2023) mediante técnicas de mapeo visual con VOSviewer. Los resultados muestran un crecimiento exponencial en la última década, destacando el potencial estratégico del tema. Se recopilaron 294 artículos con 2.120 citas, identificando 919 autores, de los cuales el 73,6% de las contribuciones provienen de los 10 principales. Esta investigación sintetiza el conocimiento actual y ofrece una discusión actualizada sobre la relación entre “Ambiente Laboral” y “Desempeño Laboral”, brindando perspectivas para futuras investigaciones. Se concluye que la producción científica sobre ambiente y desempeño laboral ha crecido exponencialmente en los últimos años, concentrando citas en pocos autores e instituciones. Destaca la colaboración internacional, aunque persisten vacíos metodológicos que sugieren la necesidad de futuras revisiones sistemáticas para fortalecer la calidad investigativa.
Descargas
La descarga de datos todavía no está disponible.
Citas
Acosta, A., Molina, C. A., Andino, T. S., y Carreño, D. V. (2023). Procesos de atracción de personal en empresas familiares y no familiares ecuatorianas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-7), 29, 113-126. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40451
Agudelo, B. E., y Escobar, M. (2022). Análisis de la productividad laboral en el sector panificador del Valle del Cauca, Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(2), 122-136. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i2.37928
Álvarez, D., Gutiérrez, C., Ganga-Contreras, F., y González, P. (2023). Modelos mentales de procesos de trabajo en una empresa chilena de la Ciudad de Concepción. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-8), 478-491. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40968
Anaya, L. D. R., y Paredes, J. M. (2015). Propuesta de mejora de clima organizacional a partir de la Gestión del Talento Humano [Tesis de maestría, Universidad del Pacífico]. https://repositorio.up.edu.pe/item/a21679aa-6cb8-4d02-b11b-2885df422b1c
Angulo, R. (2017). Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional: Una visión integral. Informes Psicológicos, 17(1), 53-70 http://dx.doi.org/10.18566/infpsic.v17n1a03
Araya-Castillo, L., Moraga, H. A., Barrientos, N. P., y Rivera, J. K. (2021). Las crisis sociales como área de investigación en seguridad internacional: Análisis cienciométrico. Revista Científica General José María Córdova, 19(36), 979-1007. https://dx.doi.org/10.21830/19006586.792
Artieda, J. R., Guarnizo, W. J., Caiza, M. D. R., y Vayas, G. S. (2021). Las habilidades gerenciales en la gestión pública. Investigación & Negocios, 14(24), 149-156. https://revistas.usfx.bo/investigacionynegocios/index.php/revista/issue/view/28/Pdf_oct
Bakker, A. B. (2011). An evidence-based model of work engagement. Current Directions in Psychological Science, 20(4), 265-269. https://doi.org/10.1177/0963721411414534
Baque, L. K, Viteri, D. A., e Izquierdo, A. M. (2022). Las habilidades interpersonales en la eficiencia de las empresas ecuatorianas. Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, 10(1), e18.
Bautista, R., Cienfuegos, R., y Aguilar, E. J. D. (2020). El desempeño laboral desde una perspectiva teórica. Revista de Investigación Valor Agregado, 7(1), 54-60.
Bayona, L. J., y González, L. Y. (2021). Clima laboral y su efecto en la productividad [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. https://repository.ucc.edu.co/entities/publication/96908109-fd0e-4ec8-94e0-e60e35bd907c
Beltrán, A., Hernández, L., Gallardo, S. P., y Rueda, J. F. (2024). Determinantes de la satisfacción laboral en los funcionarios públicos de Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(4), 228-246. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i4.42994
Beltrán, D. C., y Téllez, G. (2018). Estudio de percepción del ambiente laboral de las empresas tecnificadas de ganadería de leche de la provincia del Tundama, Boyacá, Colombia. Revista de la Facultad de Medicina Veterinaria y de Zootecnia, 65(1), 48-74. https://doi.org/10.15446/rfmvz.v65n1.72023
Boada, N. A. (2019). Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral en una Pyme de servicios de seguridad en el Perú. Journal of Economics, Finance and International Business, 3(1), 75-103. https://doi.org/10.20511/jefib.2019.v3n1.398
Brito-Carrillo, C., Pitre-Redondo, R., y Cardona-Arbeláez, D. (2020). Ambiente laboral y su influencia en el desempeño del personal en una empresa de servicio. Información Tecnológica, 31(1), 141-148. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000100141
Cacsire, G. (2019). La Gestión del Talento Humano y su influencia en el desempeño laboral del personal de la oficina de Recursos Humanos de las Universidad Públicas de la Región Puno. Universidad Nacional del Altiplano.
Canal, A. I., Ovalles-Toledo, L. V., Sandoval, L. A., y Valdez, O. (2023). Liderazgo transformacional y su relación con la felicidad en el trabajo: Empresas sinaloenses del sector agroindustrial. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(1), 79-94. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i1.39736
Cardona, C. P., y Trejos, J. J. (2020). Estudio cualitativo del aprendizaje experiencial para equipos de trabajo organizacional. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(3), 71-82. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i3.33232
Carro, R., y González, D. (2015). Administración de las operaciones: Actividades para el aprendizaje. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Cascio, J. (16 de noviembre de 2023). Jamais Cascio y la Transición de VUCA a BANI. https://mocatis.com/blogs/transformacion/jamais-cascio-y-la-transicion-de-vuca-a-bani
Chirinos, Y. D. V., Meriño, V. H., y Martínez, C. (2018). El ambiente laboral en el emprendimiento sostenible. Revista Escuela de Administración de Negocios, (84), 43-61. https://doi.org/10.21158/01208160.n84.2018.1916
Cueva, J. M., y Sánchez-Bayón, A. (2025). Felicidad laboral durante el teletrabajo: Un estudio descriptivo desde la economía digital en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 246-265. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44563
De La Rada, C. L., Guerrero, M. A., Manosalvas, C. A., y Vaca, G. R. (2024). Liderazgo transformacional y cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(4), 431-446. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i4.43041
Echeverría, H., Abad, A., y Ramos, V. (2021). Vigilancia humana laboral tecnificada como mecanismo de disciplinamiento del trabajador en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(3), 365-380. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i3.36776
Espaderos, A. (2016). Relación entre desempeño y satisfacción laboral en el departamento de dirección financiera de la municipalidad se de Santa Lucía Cotzumalguapa [Tesis de pregrado, Universidad Rafael Landívar].
Estrada, E. G., y Gallegos, N. A. (2021). Job satisfaction and organizational commitment in teachers of the Peruvian Amazon. Educação & Formação, 6(1), e3854. https://doi.org/10.25053/redufor.v6i1.3854
Faz-Mendoza, A., Gamboa-Rosales, N. K., Castorena-Robles, A., Cobo, M. J., Castañeda-Miranda, R., y López-Robles, J. R. (2020). Strategic intelligence and knowledge management as drivers of decision-making in mining industry: An analysis of the literature. 2020 International Conference on Decision Aid Sciences and Application (DASA), 536-540. https://doi.org/10.1109/DASA51403.2020.9317053
Flores, M., Alcívar, L. E., y Palma, G. M. (2023). Clima organizacional y su relación con el síndrome de burnout en empresas ecuatorianas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(3), 315-331. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i3.40715
Fossatti, A., y Batista, D. (2022). Definición de escenarios futuros sobre la capacidad de innovación en Panamá: Estudio prospectivo. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(4), 114-136. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i4.39120
García, J., Durán, S. E., Parra, M. A., y Martínez, H. (2018). Inserción, integración y equidad en el ámbito laboral: Escenario empresarial posconflicto en Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIV(3), 36-49. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/24920
Goerlich, J. M. (2021). Editorial. (Re)descubriendo el control de convencionalidad: ¿activismo o autocontención judicial? LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 2(1), 4-17. https://doi.org/10.20318/labos.2021.6044
Guim, P., y Marreno, Y. (2022). Desarrollo de competencias en prácticas pre-profesionales y la inserción laboral de egresados universitarios en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-6), 212-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38833
Hernández-Gracia, T. J., Anaya, P. A., Duana-Avila, D., y Brito, C. J. (2023). Felicidad laboral en trabajadores de empresas manufactureras en una región hidalguense. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-8), 492-503. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40970
Isuiza, D. D., Carhuancho, I. M., Mejía, H., y Miranda, B. G. (2023). Satisfacción laboral del personal de salud durante la emergencia sanitaria en Latinoamérica. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(1), 344-356. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i1.39755
Jiménez, C. G., Araya-Castillo, L., y Rojas-Vallejos, J. (2020). Calidad de servicio como área de investigación en educación superior. Interciencia, 45(7), 329-337. https://www.interciencia.net/wp-content/uploads/2020/08/04_6702_Com_Araya_v45n7_9.pdf
Lillo-Viedma, F., Severino-González P., Rodríguez-Quezada E., Arenas-Torres, F., y Sarmiento-Peralta G. (2023). Machine learning approach for predicting corporate social responsibility perception in university students. Interciencia, 48(10), 503-512. https://interciencia.net/wp-content/uploads/2023/10/03_7035_Com_Severino_v48n10_10.pdf
Liu, X., Zhang, J., y Guo, C. (2013). Full-text citation analysis: A new method to enhance scholarly networks. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 64(9), 1852-1863. https://doi.org/10.1002/asi
López, V. G., Moreno, L. R., González, V. M., y Valenzuela, M. M. (2023). Impactos de la violencia de género en el desempeño laboral de las trabajadoras en México. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(2), 199-215. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i2.39971
Lluncor, M. A., Cacho, A., Carranza, R., y Baique, D. B. (2023). Competencias para el desempeño laboral del servidor público en Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-7), 358-366. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40470
Marin-Rodriguez, W. J., Carreño-Cisneros, E. O., Neri-Ayala, A. C., y Lioo-Jordán, F. D. M. (2025). Impacto del liderazgo transformacional en la cultura organizacional: Estudio en trabajadores de educación superior universitaria. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 556-567. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44583
Mingers, J., y Leydesdorff, L. (2015). A review of theory and practice in scientometrics. European Journal of Operational Research, 246(1), 1-19. https://doi.org/10.1016/j.ejor.2015.04.002
Méndez, S., Morua, J., y Hernández, R. (2018). Complejidad y dinámica, la necesidad de considerarlas en la evaluación organizacional. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIV(2), 9-23. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/24816
Méndez-Martínez, Y., Reyes-Pérez, J. J., Cárdenas-Zea, M. P., y Moncayo-Carreño, O. F. (2025). Proactividad y competencias profesionales: Aporte a la formación del Ingeniero en Acuicultura. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 310-324. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43768
Monzón, A. S., Illa-Sihuincha, G. P., Ruiz, R. E., y Candia, M. A. (2022). Neuromanagement y responsabilidad social: Factores clave en la gestión educativa universitaria. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-5), 135-144. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38151
Mora, J. L., y Mariscal, Z. M. (2019). Correlación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral. Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores, VII(E), 100. https://doi.org/10.46377/dilemas.v31i1.1307
Mora, Y., Romero, C., Muñoz, I., y Sierra, J. (2021). Compromiso organizacional y factores demográficos que propician el ausentismo laboral en franquicias de Barranquilla-Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(2), 163-179. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35905
Nalimov, V. V., y Mulchenko, Z. M. (1971). Measurement of Science. Study of the Development of Science as an Information Process. Foreign Technology
Neusa, G., Jiménez, J., y Navarrete, E. (2023). Riesgo laboral y sus patologías ocupacionales derivadas en el sector florícola de Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(2), 421-431. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i2.39984
Nieto, W. A., Valencia, W. G., Diaz, V. J., y Figueredo, C. H. (2022). Impacto jurídico generado por clausulas integradoras del estado social de derecho en las relaciones laborales. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(4), 193-205. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i4.39123
Noboa, M., Torres, G., Estrella, I., y Vizuete, W. (2020). Lenguaje motivacional y empoderamiento psicológico de los trabajadores en ciudad de Guayaquil, Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(2), 206-224. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i2.32435
Oñate, B. A., Franco, M. A., y Cárdenas, S. E. (2024). Flexibilidad y políticas laborales: Correlación y tendencias legales en los derechos de trabajadores en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(3), 441-458. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i3.42683
Orbegoso, A. (2015). Meta – Análisis de investigaciones sobre Ambiente laboral en el Perú. Revista de Psicología, 12(1), 137-147.
Palacios, K. E., Zavaleta, J. M., Fuster-Guillén, D., y Rengifo, R. A. (2022). Habilidades interpersonales y engagement laboral del personal policial y militar administrativo en Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-5), 302-312. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38165
Parker, S. K., Williams, H. M., y Turner, N. (2006). Modeling the antecedents of proactive behavior at work. Journal of Applied Psychology, 91(3), 636-652. https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.3.636
Parra, M., Rocha, G., y Durán, S. (2021). Liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(2), 217-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35908
Pedraja-Rejas, L., Ancoma, C., y Oneto, S. (2025). Liderazgo, cultura y aprendizaje organizacional: Su impacto en la imagen institucional de universidades chilenas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 502-515. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43782
Peñalver, J., Salanova, M., & Martínez, I. M. (2023). Desarrollando “Happy Teams”: Un estudio exploratorio sobre el impacto relativo de las prácticas organizacionales sobre el afecto positivo grupal. Revista Prisma Social, (41), 235-252. https://revistaprismasocial.es/ps/article/view/4930
Pérez-Alfonso, L., Alabau-Tejada, N., y Broseta-Dupré, B. (2025). Relación entre la antigüedad y la implicación organizativa: Un enfoque en empresas tecnológicas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 99-110. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43750
Pilligua, C. F., y Arteaga, F. M. (2019). El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. Estudio caso: Hardepex Cía. Ltda. Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 16(28). https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v15i28.2686
Polo, B. R., Hinojosa, C. A., Sánchez, A. J., y Aldea, C. E. (2023). Teletrabajo en organizaciones: Competencias y valoración de actividades en las empresas del norte de Amazonas-Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-7), 88-100. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40449
Prieto, R., Estrada, H., Palacios, A., y Paz, A. (2018). Factores del cambio organizacional. Claves de éxito en la gestión de empresas del sector petrolero. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIV(1), 85-100. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/24936
Puentes, S. M., Rico, J. D., Galviz, D. F., y Román, J. I. (2024). Teletrabajo en las empresas de servicios de telecomunicaciones en Santander - Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(E-10), 612-629. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i.42863
Quispe, E. (2015). Ambiente laboral y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Pacucha, Andahuaylas, 2015 [Tesis de pregrado, Universidad Nacional José María Arguedas]. https://repositorio.unajma.edu.pe/handle/20.500.14168/230
Requejo-Pacheco, G., Ucañan-Leyton, R. E., Pérez-Estrella, E. E., e Hidalgo-Gómez, A. G. (2025). Gestión administrativa y estrés laboral en trabajadores de empresas peruanas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 454-470. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43778
Rivera, J. L., Landaburu, J. R., Jacho, I. R., y Castellano, A. G. (2025). Índice de capital humano en la productividad ecuatoriana: Un análisis con series temporales, período 1950 – 2019. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 51-70. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44551
Roa-Espinoza, R., Araya-Castillo, L., Rubio, A. y Moraga-Flores, H. (2024a). Ambiente Laboral: Una revisión sistemática de la literatura desde un análisis cienciométrico. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(E-10), 686-710. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i.42869
Roa-Espinoza, R., Araya-Castillo, L., Rubio, A., y Moraga-Flores, H. (2024b). Desempeño Laboral: Una revisión sistemática de la literatura desde un análisis cienciométrico. Revista Venezolana de Gerencia, 29(E-11), 684-706. https://doi.org/10.52080/rvgluz.29.e11.41
Salazar, L. y Ospina, Y. (2019). Satisfacción laboral y desempeño. Colección Académica de Ciencias Estratégicas, 6(1), 47-67. https://repository.upb.edu.co/handle/20.500.11912/9384
Saldaña, C., Polo-Vargas, J. D., Gutiérrez-Carvajal, O. I., y Madrigal, B. E. (2020). Bienestar psicológico, estrés y factores psicosociales en trabajadores de instituciones gubernamentales de Jalisco-México. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(1), 25-37. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i1.31308
Santillán, D. I., Reinoso, G. G., Morales, V. B., y Minga, F. E. (2025). Habilidades blandas para una educación superior desde la perspectiva holística. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 379-394. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44571
Shang, G., Saladin, B., Fry, T., y Donohue, J. (2015). Twenty-six years of operations management research (1985–2010): Authorship patterns and research constituents in eleven top rated journals. International Journal of Production Research, 53(20), 6161-6197. https://doi.org/10.1080/00207543.2015.1037935
Solis, M. A., Palomino, M. R., Alanya-Beltran, J., y Vera, G. G. (2022). Recursos humanos y gestión empresarial en Ingelectros Perú S. A. en Los Olivos-Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-5), 210-219. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38157
Ticahuanca Fernando-Irving, F. I., y Mamani, B. R. (2021). Un acercamiento teórico del desempeño laboral. Revista de Investigación Valor Agregado, 8(1), 86-98. https://doi.org/10.17162/riva.v8i1.1633
Ulate-Araya, R. (2020). Teletrabajo y su impacto en la productividad empresarial y la satisfacción laboral de los colaboradores: Tendencias recientes. Revista Tecnología en Marcha, 33(7), 23-31. https://doi.org/10.18845/tm.v33i7.5477
Van Dijk, S. (2019). At home in the workplace: The value of materiality for immaterial labor in Amsterdam. European Journal of Cultural Studies, 22(4), 468-483. https://doi.org/10.1177/1367549419861628
Vicencio-Ríos, G., Araya-Castillo, L. Millán-Toledo, C., y Rivera Y., (2020). Desarrollo de la investigación en personalidad de marca. Revista Venezolana de Gerencia, 25(92), 1583-1599. https://doi.org/10.37960/rvg.v25i92.34282
Vidal, J. C. (2022). Compromiso organizacional de grupos etarios y su influencia en el desempeño laboral. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(3), 3600-3631. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i3.2487
Villa, S. I., Berrocal, J. C., y Osorio, M. (2021). Vinculación laboral de la mujer cabeza de familia en alcaldías del área metropolitana de Barranquilla-Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(3), 201-218. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i3.36765
Wang, X., Xu, Z., y Škare, M. (2020). A bibliometric analysis of Economic Research-Ekonomska Istra zivanja (2007–2019). Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 33(1), 865-886. https://doi.org/10.1080/1331677X.2020.1737558
Agudelo, B. E., y Escobar, M. (2022). Análisis de la productividad laboral en el sector panificador del Valle del Cauca, Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(2), 122-136. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i2.37928
Álvarez, D., Gutiérrez, C., Ganga-Contreras, F., y González, P. (2023). Modelos mentales de procesos de trabajo en una empresa chilena de la Ciudad de Concepción. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-8), 478-491. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40968
Anaya, L. D. R., y Paredes, J. M. (2015). Propuesta de mejora de clima organizacional a partir de la Gestión del Talento Humano [Tesis de maestría, Universidad del Pacífico]. https://repositorio.up.edu.pe/item/a21679aa-6cb8-4d02-b11b-2885df422b1c
Angulo, R. (2017). Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional: Una visión integral. Informes Psicológicos, 17(1), 53-70 http://dx.doi.org/10.18566/infpsic.v17n1a03
Araya-Castillo, L., Moraga, H. A., Barrientos, N. P., y Rivera, J. K. (2021). Las crisis sociales como área de investigación en seguridad internacional: Análisis cienciométrico. Revista Científica General José María Córdova, 19(36), 979-1007. https://dx.doi.org/10.21830/19006586.792
Artieda, J. R., Guarnizo, W. J., Caiza, M. D. R., y Vayas, G. S. (2021). Las habilidades gerenciales en la gestión pública. Investigación & Negocios, 14(24), 149-156. https://revistas.usfx.bo/investigacionynegocios/index.php/revista/issue/view/28/Pdf_oct
Bakker, A. B. (2011). An evidence-based model of work engagement. Current Directions in Psychological Science, 20(4), 265-269. https://doi.org/10.1177/0963721411414534
Baque, L. K, Viteri, D. A., e Izquierdo, A. M. (2022). Las habilidades interpersonales en la eficiencia de las empresas ecuatorianas. Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, 10(1), e18.
Bautista, R., Cienfuegos, R., y Aguilar, E. J. D. (2020). El desempeño laboral desde una perspectiva teórica. Revista de Investigación Valor Agregado, 7(1), 54-60.
Bayona, L. J., y González, L. Y. (2021). Clima laboral y su efecto en la productividad [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. https://repository.ucc.edu.co/entities/publication/96908109-fd0e-4ec8-94e0-e60e35bd907c
Beltrán, A., Hernández, L., Gallardo, S. P., y Rueda, J. F. (2024). Determinantes de la satisfacción laboral en los funcionarios públicos de Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(4), 228-246. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i4.42994
Beltrán, D. C., y Téllez, G. (2018). Estudio de percepción del ambiente laboral de las empresas tecnificadas de ganadería de leche de la provincia del Tundama, Boyacá, Colombia. Revista de la Facultad de Medicina Veterinaria y de Zootecnia, 65(1), 48-74. https://doi.org/10.15446/rfmvz.v65n1.72023
Boada, N. A. (2019). Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral en una Pyme de servicios de seguridad en el Perú. Journal of Economics, Finance and International Business, 3(1), 75-103. https://doi.org/10.20511/jefib.2019.v3n1.398
Brito-Carrillo, C., Pitre-Redondo, R., y Cardona-Arbeláez, D. (2020). Ambiente laboral y su influencia en el desempeño del personal en una empresa de servicio. Información Tecnológica, 31(1), 141-148. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000100141
Cacsire, G. (2019). La Gestión del Talento Humano y su influencia en el desempeño laboral del personal de la oficina de Recursos Humanos de las Universidad Públicas de la Región Puno. Universidad Nacional del Altiplano.
Canal, A. I., Ovalles-Toledo, L. V., Sandoval, L. A., y Valdez, O. (2023). Liderazgo transformacional y su relación con la felicidad en el trabajo: Empresas sinaloenses del sector agroindustrial. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(1), 79-94. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i1.39736
Cardona, C. P., y Trejos, J. J. (2020). Estudio cualitativo del aprendizaje experiencial para equipos de trabajo organizacional. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(3), 71-82. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i3.33232
Carro, R., y González, D. (2015). Administración de las operaciones: Actividades para el aprendizaje. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Cascio, J. (16 de noviembre de 2023). Jamais Cascio y la Transición de VUCA a BANI. https://mocatis.com/blogs/transformacion/jamais-cascio-y-la-transicion-de-vuca-a-bani
Chirinos, Y. D. V., Meriño, V. H., y Martínez, C. (2018). El ambiente laboral en el emprendimiento sostenible. Revista Escuela de Administración de Negocios, (84), 43-61. https://doi.org/10.21158/01208160.n84.2018.1916
Cueva, J. M., y Sánchez-Bayón, A. (2025). Felicidad laboral durante el teletrabajo: Un estudio descriptivo desde la economía digital en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 246-265. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44563
De La Rada, C. L., Guerrero, M. A., Manosalvas, C. A., y Vaca, G. R. (2024). Liderazgo transformacional y cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(4), 431-446. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i4.43041
Echeverría, H., Abad, A., y Ramos, V. (2021). Vigilancia humana laboral tecnificada como mecanismo de disciplinamiento del trabajador en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(3), 365-380. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i3.36776
Espaderos, A. (2016). Relación entre desempeño y satisfacción laboral en el departamento de dirección financiera de la municipalidad se de Santa Lucía Cotzumalguapa [Tesis de pregrado, Universidad Rafael Landívar].
Estrada, E. G., y Gallegos, N. A. (2021). Job satisfaction and organizational commitment in teachers of the Peruvian Amazon. Educação & Formação, 6(1), e3854. https://doi.org/10.25053/redufor.v6i1.3854
Faz-Mendoza, A., Gamboa-Rosales, N. K., Castorena-Robles, A., Cobo, M. J., Castañeda-Miranda, R., y López-Robles, J. R. (2020). Strategic intelligence and knowledge management as drivers of decision-making in mining industry: An analysis of the literature. 2020 International Conference on Decision Aid Sciences and Application (DASA), 536-540. https://doi.org/10.1109/DASA51403.2020.9317053
Flores, M., Alcívar, L. E., y Palma, G. M. (2023). Clima organizacional y su relación con el síndrome de burnout en empresas ecuatorianas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(3), 315-331. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i3.40715
Fossatti, A., y Batista, D. (2022). Definición de escenarios futuros sobre la capacidad de innovación en Panamá: Estudio prospectivo. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(4), 114-136. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i4.39120
García, J., Durán, S. E., Parra, M. A., y Martínez, H. (2018). Inserción, integración y equidad en el ámbito laboral: Escenario empresarial posconflicto en Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIV(3), 36-49. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/24920
Goerlich, J. M. (2021). Editorial. (Re)descubriendo el control de convencionalidad: ¿activismo o autocontención judicial? LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 2(1), 4-17. https://doi.org/10.20318/labos.2021.6044
Guim, P., y Marreno, Y. (2022). Desarrollo de competencias en prácticas pre-profesionales y la inserción laboral de egresados universitarios en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-6), 212-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38833
Hernández-Gracia, T. J., Anaya, P. A., Duana-Avila, D., y Brito, C. J. (2023). Felicidad laboral en trabajadores de empresas manufactureras en una región hidalguense. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-8), 492-503. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40970
Isuiza, D. D., Carhuancho, I. M., Mejía, H., y Miranda, B. G. (2023). Satisfacción laboral del personal de salud durante la emergencia sanitaria en Latinoamérica. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(1), 344-356. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i1.39755
Jiménez, C. G., Araya-Castillo, L., y Rojas-Vallejos, J. (2020). Calidad de servicio como área de investigación en educación superior. Interciencia, 45(7), 329-337. https://www.interciencia.net/wp-content/uploads/2020/08/04_6702_Com_Araya_v45n7_9.pdf
Lillo-Viedma, F., Severino-González P., Rodríguez-Quezada E., Arenas-Torres, F., y Sarmiento-Peralta G. (2023). Machine learning approach for predicting corporate social responsibility perception in university students. Interciencia, 48(10), 503-512. https://interciencia.net/wp-content/uploads/2023/10/03_7035_Com_Severino_v48n10_10.pdf
Liu, X., Zhang, J., y Guo, C. (2013). Full-text citation analysis: A new method to enhance scholarly networks. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 64(9), 1852-1863. https://doi.org/10.1002/asi
López, V. G., Moreno, L. R., González, V. M., y Valenzuela, M. M. (2023). Impactos de la violencia de género en el desempeño laboral de las trabajadoras en México. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(2), 199-215. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i2.39971
Lluncor, M. A., Cacho, A., Carranza, R., y Baique, D. B. (2023). Competencias para el desempeño laboral del servidor público en Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-7), 358-366. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40470
Marin-Rodriguez, W. J., Carreño-Cisneros, E. O., Neri-Ayala, A. C., y Lioo-Jordán, F. D. M. (2025). Impacto del liderazgo transformacional en la cultura organizacional: Estudio en trabajadores de educación superior universitaria. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 556-567. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44583
Mingers, J., y Leydesdorff, L. (2015). A review of theory and practice in scientometrics. European Journal of Operational Research, 246(1), 1-19. https://doi.org/10.1016/j.ejor.2015.04.002
Méndez, S., Morua, J., y Hernández, R. (2018). Complejidad y dinámica, la necesidad de considerarlas en la evaluación organizacional. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIV(2), 9-23. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/24816
Méndez-Martínez, Y., Reyes-Pérez, J. J., Cárdenas-Zea, M. P., y Moncayo-Carreño, O. F. (2025). Proactividad y competencias profesionales: Aporte a la formación del Ingeniero en Acuicultura. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 310-324. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43768
Monzón, A. S., Illa-Sihuincha, G. P., Ruiz, R. E., y Candia, M. A. (2022). Neuromanagement y responsabilidad social: Factores clave en la gestión educativa universitaria. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-5), 135-144. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38151
Mora, J. L., y Mariscal, Z. M. (2019). Correlación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral. Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores, VII(E), 100. https://doi.org/10.46377/dilemas.v31i1.1307
Mora, Y., Romero, C., Muñoz, I., y Sierra, J. (2021). Compromiso organizacional y factores demográficos que propician el ausentismo laboral en franquicias de Barranquilla-Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(2), 163-179. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35905
Nalimov, V. V., y Mulchenko, Z. M. (1971). Measurement of Science. Study of the Development of Science as an Information Process. Foreign Technology
Neusa, G., Jiménez, J., y Navarrete, E. (2023). Riesgo laboral y sus patologías ocupacionales derivadas en el sector florícola de Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(2), 421-431. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i2.39984
Nieto, W. A., Valencia, W. G., Diaz, V. J., y Figueredo, C. H. (2022). Impacto jurídico generado por clausulas integradoras del estado social de derecho en las relaciones laborales. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(4), 193-205. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i4.39123
Noboa, M., Torres, G., Estrella, I., y Vizuete, W. (2020). Lenguaje motivacional y empoderamiento psicológico de los trabajadores en ciudad de Guayaquil, Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(2), 206-224. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i2.32435
Oñate, B. A., Franco, M. A., y Cárdenas, S. E. (2024). Flexibilidad y políticas laborales: Correlación y tendencias legales en los derechos de trabajadores en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(3), 441-458. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i3.42683
Orbegoso, A. (2015). Meta – Análisis de investigaciones sobre Ambiente laboral en el Perú. Revista de Psicología, 12(1), 137-147.
Palacios, K. E., Zavaleta, J. M., Fuster-Guillén, D., y Rengifo, R. A. (2022). Habilidades interpersonales y engagement laboral del personal policial y militar administrativo en Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-5), 302-312. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38165
Parker, S. K., Williams, H. M., y Turner, N. (2006). Modeling the antecedents of proactive behavior at work. Journal of Applied Psychology, 91(3), 636-652. https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.3.636
Parra, M., Rocha, G., y Durán, S. (2021). Liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(2), 217-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35908
Pedraja-Rejas, L., Ancoma, C., y Oneto, S. (2025). Liderazgo, cultura y aprendizaje organizacional: Su impacto en la imagen institucional de universidades chilenas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 502-515. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43782
Peñalver, J., Salanova, M., & Martínez, I. M. (2023). Desarrollando “Happy Teams”: Un estudio exploratorio sobre el impacto relativo de las prácticas organizacionales sobre el afecto positivo grupal. Revista Prisma Social, (41), 235-252. https://revistaprismasocial.es/ps/article/view/4930
Pérez-Alfonso, L., Alabau-Tejada, N., y Broseta-Dupré, B. (2025). Relación entre la antigüedad y la implicación organizativa: Un enfoque en empresas tecnológicas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 99-110. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43750
Pilligua, C. F., y Arteaga, F. M. (2019). El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. Estudio caso: Hardepex Cía. Ltda. Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 16(28). https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v15i28.2686
Polo, B. R., Hinojosa, C. A., Sánchez, A. J., y Aldea, C. E. (2023). Teletrabajo en organizaciones: Competencias y valoración de actividades en las empresas del norte de Amazonas-Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIX(E-7), 88-100. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i.40449
Prieto, R., Estrada, H., Palacios, A., y Paz, A. (2018). Factores del cambio organizacional. Claves de éxito en la gestión de empresas del sector petrolero. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXIV(1), 85-100. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/24936
Puentes, S. M., Rico, J. D., Galviz, D. F., y Román, J. I. (2024). Teletrabajo en las empresas de servicios de telecomunicaciones en Santander - Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(E-10), 612-629. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i.42863
Quispe, E. (2015). Ambiente laboral y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Pacucha, Andahuaylas, 2015 [Tesis de pregrado, Universidad Nacional José María Arguedas]. https://repositorio.unajma.edu.pe/handle/20.500.14168/230
Requejo-Pacheco, G., Ucañan-Leyton, R. E., Pérez-Estrella, E. E., e Hidalgo-Gómez, A. G. (2025). Gestión administrativa y estrés laboral en trabajadores de empresas peruanas. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(2), 454-470. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i2.43778
Rivera, J. L., Landaburu, J. R., Jacho, I. R., y Castellano, A. G. (2025). Índice de capital humano en la productividad ecuatoriana: Un análisis con series temporales, período 1950 – 2019. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 51-70. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44551
Roa-Espinoza, R., Araya-Castillo, L., Rubio, A. y Moraga-Flores, H. (2024a). Ambiente Laboral: Una revisión sistemática de la literatura desde un análisis cienciométrico. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXX(E-10), 686-710. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i.42869
Roa-Espinoza, R., Araya-Castillo, L., Rubio, A., y Moraga-Flores, H. (2024b). Desempeño Laboral: Una revisión sistemática de la literatura desde un análisis cienciométrico. Revista Venezolana de Gerencia, 29(E-11), 684-706. https://doi.org/10.52080/rvgluz.29.e11.41
Salazar, L. y Ospina, Y. (2019). Satisfacción laboral y desempeño. Colección Académica de Ciencias Estratégicas, 6(1), 47-67. https://repository.upb.edu.co/handle/20.500.11912/9384
Saldaña, C., Polo-Vargas, J. D., Gutiérrez-Carvajal, O. I., y Madrigal, B. E. (2020). Bienestar psicológico, estrés y factores psicosociales en trabajadores de instituciones gubernamentales de Jalisco-México. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(1), 25-37. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i1.31308
Santillán, D. I., Reinoso, G. G., Morales, V. B., y Minga, F. E. (2025). Habilidades blandas para una educación superior desde la perspectiva holística. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXXI(E-12), 379-394. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i.44571
Shang, G., Saladin, B., Fry, T., y Donohue, J. (2015). Twenty-six years of operations management research (1985–2010): Authorship patterns and research constituents in eleven top rated journals. International Journal of Production Research, 53(20), 6161-6197. https://doi.org/10.1080/00207543.2015.1037935
Solis, M. A., Palomino, M. R., Alanya-Beltran, J., y Vera, G. G. (2022). Recursos humanos y gestión empresarial en Ingelectros Perú S. A. en Los Olivos-Perú. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVIII(E-5), 210-219. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i.38157
Ticahuanca Fernando-Irving, F. I., y Mamani, B. R. (2021). Un acercamiento teórico del desempeño laboral. Revista de Investigación Valor Agregado, 8(1), 86-98. https://doi.org/10.17162/riva.v8i1.1633
Ulate-Araya, R. (2020). Teletrabajo y su impacto en la productividad empresarial y la satisfacción laboral de los colaboradores: Tendencias recientes. Revista Tecnología en Marcha, 33(7), 23-31. https://doi.org/10.18845/tm.v33i7.5477
Van Dijk, S. (2019). At home in the workplace: The value of materiality for immaterial labor in Amsterdam. European Journal of Cultural Studies, 22(4), 468-483. https://doi.org/10.1177/1367549419861628
Vicencio-Ríos, G., Araya-Castillo, L. Millán-Toledo, C., y Rivera Y., (2020). Desarrollo de la investigación en personalidad de marca. Revista Venezolana de Gerencia, 25(92), 1583-1599. https://doi.org/10.37960/rvg.v25i92.34282
Vidal, J. C. (2022). Compromiso organizacional de grupos etarios y su influencia en el desempeño laboral. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(3), 3600-3631. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i3.2487
Villa, S. I., Berrocal, J. C., y Osorio, M. (2021). Vinculación laboral de la mujer cabeza de familia en alcaldías del área metropolitana de Barranquilla-Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVII(3), 201-218. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i3.36765
Wang, X., Xu, Z., y Škare, M. (2020). A bibliometric analysis of Economic Research-Ekonomska Istra zivanja (2007–2019). Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 33(1), 865-886. https://doi.org/10.1080/1331677X.2020.1737558
Publicado
2025-12-09
Cómo citar
Roa-Espinoza, R., Araya-Castillo, L., Moraga-Flores, H., & Rubio-Rivera, A. (2025). Análisis Cienciométrico: ¿Qué se ha investigado sobre ambiente laboral en la literatura de desempeño laboral?. Revista De Ciencias Sociales, 31(4), 594-616. https://doi.org/10.31876/rcs.v31i4.44883
Número
Sección
Artículos
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
1.jpg)
1.jpg)
