EVOLUTION OF SOCIAL RESPONSIBILITY IN ORGANIZATIONS
Abstract
The study was proposed as a purpose to analyze the historical evolution of Social Responsibility in Organizations , based on the theoretical foundation established by the authors Much (2010), Beltrán and Lopez ( 2018), Witzel (2014) Smith (2013) , among others. From the methodological perspective, it is related to documentary research, which involves collecting information, using secondary sources to generate considerations based on the researched topic. Its elaboration implies studying the historical development and how it was formed what Social Responsibility in Organizations represents and its effect on its environment and the community, as well as various theories such as the Instrumental theory, Integrating theories, Political Theories, Theories of Ethics and Morality in Business, among others. The final reflections lead to evidence that in the course of history since the beginning of mankind, human beings have always tried to organize themselves in order to make their businesses more productive, philanthropy of precursors who want to give back to employees, the community and society a welfare that contributes to the welfare of employees, All these aspects contributed to the definition of Social Responsibility, but at the same time it shows that as the world is progressing, its concept will also progress, i.e. not static, in order to meet the expectations and provide a better quality of life..
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