Competencias laborales generales y la empleabilidad externa del economista de la Universidad del Zulia, Venezuela
General labor competences and external employability of the economist from Zulia University, Venezuela
Abstract
Demonstrating work skills that are highly in demand in the labor market is an important factor for the employability of professionals, with a limitation in this regard being the gap between the skills that universities contribute to training and those demanded by the market. In this sense, the general objective of this research is to identify the most valued general labor skills in the labor market accessible to economists from the city of Maracaibo, Zulia state, Venezuela. Based on the contributions of Manríquez (2012) and Chowdhury (2020) on skills and employability, a descriptive-documentary and field study was designed based on advertisements on the main employment portals, using the review of information sources available on the internet. A total of 50 worker demand announcements were found, which resulted in the following trends: the general labor skills most in demand in the Marabino labor market are: effective and assertive communication (76.92%), advanced use of Microsoft office (76.92%) and teamwork (61.54%), in general there is a marked proportion in favor of soft skills (70%), as well as a relative low coincidence between the general skills of the University economist of Zulia (LUZ) and the competencies identified in the field work (37.5%). It is concluded that this relatively low coincidence of general job skills may be negatively affecting the external employability of the professional.
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